• PROFIL

  Unser international tätiges Büro widmet sich der Planung und Durchführung von Bauten des Gesundheitswe­sens, der Forschung, dem sozialen Wohnungs- sowie dem Städtebau für Privatwirtschaft und öffentliche Hand.
  
  Unser Anliegen ist es, moderne Gebäude zu schaffen, die den Arbeits- und Lebensraum positiv stärken. Archi­tektur heißt für uns Verstehen und Ordnen, wobei im Zentrum stets der Mensch steht. Entwürfe von Nickl & Partner orientieren sich stark an den Handlungen und Bedürfnissen der Menschen, die dort arbeiten, wohnen und gesunden. Ihr Wohlbefinden sowie das perfekte, funktionale Zusammenspiel von flexiblen Raumstrukturen und spannenden Materialien leitet unsere Arbeit.
  
  In den Bereichen der medizinischen Einrichtungen, Kliniken und Forschungsinstitute zählen wir zu den führen­den Büros Deutschlands. Unser Spezialwissen hinsichtlich Technik und Baumaterialien reicht tief und unsere innovativen Konzepte haben sich in mehr als drei Jahrzehnten vielfältig bewährt.
  
  Seit der Gründung von Nickl & Partner 1979 ist das Team auf ca. 180 Mitarbeiter angewachsen. Nationale und internationale Auftraggeber aus allen Bereichen des Gesundheitswesens, der Forschung und des Städtebaus haben uns mit Planungen und Durchführungen betraut.

• UNTERNEHMENSPOLITIK

  Die Unternehmenspolitik leitet sich direkt aus unserer Unternehmensphilosophie ab. Unser Ziel ist es, die Anforderungen von Bauherren zu deren Zufriedenheit zu erfüllen und auch den Erwartungen anderer interessierter Parteien im Planungs- und Bauablauf gerecht zu werden.
  
  Nickl & Partner verpflichtet sich deshalb zu einer umfassenden Qualitätspolitik. Qualität verstehen wir als Summe dessen, was uns unseren gesetzten Zielen näherbringt, sowohl im Rahmen unserer Leistungen für unsere Kunden, als auch in unternehmensinternen Projekten.
  
  Die Geschäftsführung und alle Mitarbeiter von Nickl & Partner sind unabhängig und frei von kommerziellen, finanziellen und sonstigen Zwängen, die sich negativ auf die Qualität der Arbeit auswirken können.
  
  Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern, unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
  
  Wir sichern vertrauliche Informationen und Eigentumsrechte unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter. Dies schließt den Schutz der elektronischen Speicherung und Übermittlung von Ergebnissen ein. Hierfür entwickeln wir unser Sicherheitskonzept für Informationstechnologie und Daten fortlaufend weiter.
  
  Unser eingesetztes Risikomanagement dient der frühzeitigen Erkennung von Entwicklungen, die dem Fortbestand des Unternehmens schaden können. Es wird als Instrument zur systematischen Erkennung von Risiken und Chancen und zur langfristigen Absicherung des Unternehmenserfolgs betrieben.
  
  Ein wesentliches Element unserer Unternehmenspolitik ist die ständige Verbesserung. Alle Prozesse, Leistungen, Strukturen und Regeln werden mit Blick auf die Kernziele des Unternehmens in einem ständigen Regelkreislauf optimiert und verbessert.
  
  Alle Mitarbeiter sollen unsere Qualitätspolitik verstehen und umsetzen. Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Einführung, Aufrechterhaltung und regelmäßige Bewertung der Qualitätspolitik und des Qualitätsmanagementsystems.
  

• LEITBILD

  Nickl & Partner hat Respekt – Respekt vor Menschen und Ressourcen.
  
  Wir entwerfen Architektur für die Zukunft – und schaffen Baukultur mit Mehrwert.
  
  Uns begeistert, den intelligenten Entwurf erlebbar zu machen.

• entwerfen

  Die folgerichtige Gestalt für Ort, Funktion und Kultur

• arbeiten

  Mit Werkstattcharakter, Experimentierfreude und technischer Perfektion

• mitdenken

  Respektvoller Umgang mit Ressourcen, Orten und Material – seit 1979

• begleiten

  Kompetent vom Entwurf bis zur Realisierung

• erzielen

  Wirtschaftliche, soziale und ästhetische Wertschöpfung

• vermitteln

  In der Lehre Wissen weitergeben und die Zukunft mitgestalten

• Gesundheit

  Der Mensch steht im Mittelpunkt

• Wohnen

  Räume für besondere Lebensanforderungen

• Forschung und Lehre

  Konzentration und Kreativität mit Blick nach vorn

• Stadtentwicklung

  Langfristige Strategien und Masterpläne

• Arbeiten

  Wohlbefinden und Leistung an den Knotenpunkten der vernetzten Arbeitswelt