Offen. Verantwortungsbewusst. Miteinander.
Wir glauben daran, dass Architektur dort entsteht, wo Menschen sich wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und neue Strategien entwickeln können. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das Austausch ermöglicht, Ideen Raum gibt und Zusammenarbeit selbstverständlich macht.
Wir begegnen Herausforderungen gemeinsam – mit Erfahrung, Neugier und dem Mut, auch Ungewohntes zuzulassen. Fehler betrachten wir als Chance, aus ihnen zu lernen. Diese Haltung stärkt die Qualität unserer Arbeit und fördert Innovation.
Mit Experimentierfreude, technischer Präzision und Respekt vor Ressourcen entwickeln wir Lösungen, die aus Ort, Funktion und Kontext heraus entstehen.
So entsteht eine Kultur, in der Arbeit und Menschlichkeit zusammenfinden und in der eine Atmosphäre wächst, die uns täglich motiviert, hochwertige, verantwortungsvolle und inspirierende Architektur zu schaffen.
Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Austausch und echter Zusammenarbeit beruht.
Wir arbeiten im Dialog. Mit unseren Teams, mit Partnerinnen und Partnern, mit Auftraggeberinnen und Auftraggebern. Wir hinterfragen, wir testen, wir entwickeln gemeinsam. Architektur entsteht bei uns als kollektiver Prozess – nicht als fertige Idee.
Über 45 Jahre Erfahrung sind für uns das Fundament, auf dem wir heute arbeiten. Wir schöpfen aus dem, was wir gelernt haben – und bleiben offen für das, was wir noch nicht wissen.
Der Wissenstransfer bei Nickl & Partner bündelt unsere Aktivitäten und stärkt unsere gemeinsame Wissenskultur: Das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere wertvollste Ressource. Deshalb fördern wir den Austausch von Know-how in Showcases, Exkursionen und Coachings. Durch Vorträge, Schulungen und Konferenzen holen wir kontinuierlich neue Impulse ins Büro und entwickeln uns stetig weiter.
